員工擅自離崗16年,國企急催
@新京報:【#國企回應登報喊離崗員工返回上班#:年年聯繫不搭理 共查出 16 人蔘保不上班】#吉林一公司查出 16 人蔘保未沒上班#10 月 17 日,吉林一公司 4 名員工擅自離崗有人達 16 年引關注。該公司名爲吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司是一家國有企業。@新京報 我們視頻從吉林森工集團獲悉,除上述 4 人外,另有 12 人擅自離崗。吉林森工集團相關負責人稱,企業在職員工 500 餘人,篩查出這 16 人蔘保但沒上班,這些員工均爲零工資已再次通知他們返崗,通告中的 4 人當中已有 1 人已取得聯繫。上述負責人稱,10 月 21 日前,4 人若未返回公司,將單方解除勞動合同。
免責聲明:為了便於閱讀,本站編輯在不違背原文含義的前提下對內容進行了適當修改。特此聲明,本文章僅代表作者個人觀點,本站僅作為資訊展示平臺,旨在幫助讀者更全面地瞭解歷史真相。
我們新開啟了更專業的知史明智 PRO 版本(免費),感興趣的讀者可以移步https://pro.histfacts.com/,如果對您有幫助請收藏並幫忙推薦,謝謝!
@新京報:【#國企回應登報喊離崗員工返回上班#:年年聯繫不搭理 共查出16人蔘保不上班】#吉林一公司查出16人蔘保未沒上班#10月17日,吉林一公司4名員工擅自離崗有人達16年引關注。該公司名爲吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司是一家國有企業。@新京報 我們視頻從吉林森工集團獲悉,除上述4人外,另有12人擅自離崗。吉林森工集團相關負責人稱,企業在職員工500餘人,篩查出這16人蔘保但沒上班,這些員工均爲零工資已再次通知他們返崗,通告中的4人當中已有1人已取得聯繫。上述負責人稱,10月21日前,4人若未返回公司,將單方解除勞動合同。
@新浪熱點:#國企員工擅自離崗16年丈夫發聲#【國企員工擅自離崗16年 丈夫發聲:妻子產假後再沒上班 計劃下週回公司】#國企員工擅自離崗16年計劃下週回公司# 10月17日,吉林一國企4名員工擅自離崗,其中有人長達16年引關注。其中一名員工張某某離崗時間最久,從2008年8月至今已有16年。我們視頻聯繫到擅自離崗16年張某某的丈夫。張某某丈夫稱,妻子一直在外地陪孩子上學,沒去上班,計劃下週一(21日)回公司上班。張某某丈夫稱,16年前妻子懷孕身體不好,公司相關負責人給批了產假在家休養。吉林森工集團相關負責人告訴記者,共篩查出16人蔘保但沒上班,正在處理。(新京報)
以下爲中國數字時代編輯摘自微博網友評論:
紫荊鄉人李迪華:16年了,才登報,夠有耐心!一路呵護。
望江添續:真好,社保需要交滿15年就能領養老金,他們這交了16年,既不用上班又能領高標準退休金,真好哇[諷刺]
前進屯:鐵飯碗16年也生鏽了,這是不鏽鋼飯碗
無言感激TakeMyBreathAway:媽媽喊孩子回家“喫飯”?
張憲旺:有沒有看過驢得水
我們—說好的幸福呢:這就是上岸的好處
蔚丶我布隆:私企的話曠工三天就開除了
狂霸少皇拽爺:0就這還振興東北呢
生活與希望q:主要是振興力度不夠,中央得加大金額扶持
玩在野Kaka-:擅自離崗16年,這就是鐵飯碗,但凡是個私企,你擅自離崗6天就直接捲鋪蓋走人了,這離崗16年,只是發個通知函讓你回來上班
喫葡萄吐皮又吐籽:一個產假休16年,那另外三個呢,男的總沒有產假了吧[笑cry]病假/喪假/婚假……是哪一個
子衿未眠:這個事情太荒誕了!大家都不要被帶偏了,應該要追問的是爲什麼員工擅自離崗16年,中間有多少人失職,離崗這麼多年是不是一直在喫空餉,這些離崗人員入職是否違規和暗箱操作,離崗時間浪費了納稅人多少錢。。。這些纔是這個新聞事件的本質啊
相關內容
- 比萬聖節更怪誕——公司支付的工資,員工只拿到1/3?
- 吉林一公司禁止員工攜帶蘋果手機進入辦公室:四年中標項目數十個,幾乎全是政府工程
- 最近的生育激勵政策,力度還是有點小
- 整頓職場後,這些年輕人找不到工作了
- 8月財政情況公佈,到這個地步了,還不減支?