“公開，平等，競爭，擇優”是基本準則？不如說“公開，背景，內定，擇親”是基本準則

近日，河南省汝州市疾控中心41名事業編職工遭集體清退事件在中文互聯網上引發討論。

2022年8月，汝州人才交流中心啓動公開招聘疾控中心工作人員，但因疫情原因擱置。

2024年該招聘項目再次啓動，經過筆試、面試、體檢、考察等環節後，共招聘41人，其中28名是原單位編外人員，餘下13名是社會考生。

根據當事人反映，在入職4個月後，該41名考生被告知此前的考試作廢並要求他們自願離職。隨後，這41名考生全部遭到強制清退。

8月17日，汝州衛健委發佈通報，稱：經覈實，汝州市疾控中心在招聘過程中，存在招聘方案未經上級主管部門批准、違規設置限制性報考資格條件等問題，違反人社部門關於事業單位公開招聘的有關規定。

因此，該次招聘方案被判定爲無效，結果予以作廢。相關責任單位和責任人因違規行爲受到黨紀政務處分和組織處理。

此外，有網民查找出此前的公開招聘信息，對其中的部分要求表示質疑，認爲存在“蘿蔔坑”招聘的情況。

@人民日報、@南方日報、@央視新聞 等官媒對該事件進行了報道。其中，@人民日報 報道文章中提到的“公開、平等、競爭、擇優，這是相關招聘的基本原則”更是引起網民羣嘲。

在微博、微信等平臺上，不少網民則針對該事件再度熱議起中國體制內工作招聘長期以來的種種不公。但相關評論區已開啓精選，一些網民留言遭到刪除。

以下是中國數字時代編輯摘自微博用戶評論：

冰彬兵：如果處處都是蘿蔔坑，談何公平？談何努力……

大不了笑一笑2023：“公開，平等，競爭，擇優”是基本準則？不如說“公開，背景，內定，擇親”是基本準則

噗噗噗噗思淼：不否認這41人裏面有真正的社會考生 但是這裏面絕對有“蘿蔔”！

沒有快樂就不開心：階級矛盾正以不同方式顯現

唐楚俞：會不會是蘿蔔都沒進去，所以纔要清退了重來。。。

海與海船：菸草銷售崗招聘體育生的事兒還沒說清呢

蹓躂愛蹦躂：蘿蔔沒來，無效？

丷小楊不喫生煎丷：我想肯定不會是上面安排的人都沒考上吧，重新來一次，肯定不會

天一后土96670：搞蘿蔔崗被發現了？

濤聲物語：說作廢就作廢，確實很“自由”

chloe2u：全社會取消編制也挺好的

舒洋是老馬_Jimmy_Ma：不過是要換一批蘿蔔罷了看來

海上一浪花：無論量身定做還是“蘿蔔招聘”，都於法不容、於規不合，極爲惡劣。

用戶7747596719：誰在信公務員能公平考進去，能進去的分兩種，一種靠關係不工作待遇好，一種因爲需要一小部分人當牛馬乾活，篩選放水不聰明但忠誠的，待遇最差工作最累，永遠升不了職，喜歡對民衆賣慘說待遇不好的反倒是不用工作待遇好靠關係進去的

透明的垃圾桶：找出和此事相關的領導，以41人爲限，然後請他們自願離職吧！

梵水之音：蘿蔔招聘，遍地都是！

永遠不會迷路啊：疫情期間人招多了吧，養不起這麼多人了吧。 疾控呵呵

檀微微3只小可愛：估計換領導了，之前的蘿蔔不算數了，重新選一些蘿蔔

小胸大肚沒屁股：讓我想到幾分鐘前剛剛看到的一個熱搜 公務員三代繼承

江本偉vs律師：現在知道爲啥地方上那麼多官三代，電三代了吧

摸魚的鹹魚S：整個招聘流程跨度這麼久，當初在接到舉報，發現違規，就應該及時叫停止損，而不是等41個人政審體檢公示都結束了，上崗了四個月才匆忙取消招聘。相關部門領導應負主要責任。

與陽光爲伍的日子：哈哈，領導頂多被記過警告和停職處理，無論如何都還是在編人員，等着熱度過去了，該上班上班，安安穩穩的混到退休沒啥大問題，那既然是相關部門領導通的簍子，爲什麼相關人員不直接做辭退處理，只是警告和停職，那有啥用，13名社會招聘者招誰惹誰了，用人單位犯的錯，爲什麼要由這13人來承擔？

心海之濱S：政府部門違法做爲上級政府不給予社會一個合法的交代，那是不是私企，外企，也可以這樣操作呢？？？那我們打工者的權益更沒有保障！

吱唔不是豬之魚頭豬鼓勵：說招就招，說退就退，事業編制人員招聘是小孩過家家嗎？政府公信力就是這麼作沒得